Pourquoi VASA.fr

Quels avantages pour vous?

Les 3 meilleures offres du marché

En quelques clics, sans donner son e-mail.

Des offres conformes à votre Convention Collective

Nous nous assurons de la continuité de cette conformité.

Un suivi personnalisé

Pour prendre en compte vos particularités.

Aujourd’hui, malgré les promesses de « chocs de simplification », la France reste la championne du monde des réglementations en ce qui concerne le Droit du Travail et la Protection Sociale.

Notre vision consiste à bouleverser le monde de la Protection Sociale, partant du constat que cet univers n’apporte plus aujourd’hui un rapport coût/satisfaction adéquat.

Nous voulons simplifier, numériser, fluidifier, en un mot, rendre accessible ces questions aux chefs d’entreprise de TPE/PME.

 

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Notre équipe

Jean-Sébastien LEFEVRE

Jean-Sébastien LEFEVRE

CoFondateur

Deug de droit, ancien agent général Axa prévoyance et patrimoine, 8 ans d’expertise dans le domaine de la protection sociale, spécialisé dans le marché btob de l’assurance collective.

Joseph FREQUELIN

Joseph FREQUELIN

COFONDATEUR

BTS comptabilité et gestion des entreprises, anciennement conseiller clientèle, 15 d’expertise dans la relation client , la commercialisation et la gestion service après vente de services et de produits B2B et B2C.

Ce que les clients disent de nous

Parce que votre confiance se mérite
Antoine D.

Antoine D.

Chef d'entreprise

Vasa dispose d'une équipe ultra compétente, qui a un panel de conseils qui va bien au delà de son métier. Vivement recommandé pour permettre d'aller plus loin avec un suivi très personnalisé.
Des fondateurs érudits et remplis de bienveillance.

Alice R.

Alice R.

Responsable Associative

Vasa propose une expertise approfondie et personnalisée selon le profil de son interlocuteur.
Leur capacité d'écoute, leur professionnalisme et leur réactivité leur permet d'être compétent et performant dans leur domaine d'activité. Je les recommande vivement pour leur savoir faire!

Blog

Analyse de l’accord santé de la convention collective Syntec (Bureaux d’études techniques

Les partenaires sociaux ont signé le 7 Octobre 2015 la mise en place d’un régime frais de santé avec effet au 01/01/2016 conforme à la réglementation des contrats responsables. Cet accord a été modifié par une série d’avenants : • Celui du 16 Mars 2016 relatif aux conditions de prise en charge des salariés précaires (enquêteurs, multi-employeurs et salariés à temps très partiel). • Celui du 25 Septembre 2019 relatif à la mise en place du 100% santé.

Adhérer à la mutuelle de son entreprise

Lors que vous mettez en place la mutuelle d'entreprise, vous devez la proposer systématiquement à chacun de vos salariés entrants dans vos effectifs, au même titre que vous présenter tout les avantages lors de la signature du contrat de travail.

Comment résilier sa mutuelle d’entreprise correctement?

Changer de mutuelle d’entreprise peut parfois s'avérer complexe. Parfois les nouveaux assureurs proposent de s’occuper eux même de la résiliation. Cependant si vous consultez cette page, c’est que vous cherchez des conseils pour réaliser cette opération par vous même.

Comment refuser la mutuelle obligatoire ?

Le principe de base est que tout salarié d’une entreprise ne peut refuser d’adhérer à la mutuelle d’entreprise. Mais il existe toute une série de dérogations qui permettent au salarié de ne pas y adhérer Avant de refuser d’adhérer, notez que: - que le prix des garanties collectives est plus favorable que le prix du marché individuel.

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13, Rue de Champagne, à BREVONNES (10220)

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